Organisatorische aanpassingen in de teams I&B en DO PM Nadeel (meerjarig)
In de afgelopen jaren is de complexiteit en inhoud van het werk in de teams I&B en DO toegenomen door nieuwe en aangescherpte wet- en regelgeving. Dit heeft het gevolg dat werkzaamheden meer afstemming en sturing vergen. Dit betekent dat een aantal operationele managementfuncties in de teams opgewaardeerd moet worden. Hiervoor loopt op dit moment een herwaarderingstraject (in het kader van HR-21).